Sonny, Assistant Manager

„Nach 10 Jahren in unserem Store in Leicester wurde ich Teil unseres Erweiterungsprogramms in den Niederlanden. Wirklich, es haben mich Manager angesprochen, ob ich nicht Lust hätte, dorthin zu ziehen, damit ich mich um die Stores dort kümmere. Wenn du Dir etwas zutraust, kannst du das auch wirklich schaffen. Es ist so flexibel.

Ich habe noch nie zuvor eine derart erstaunliche Karriereentwicklung gesehen. Primark ist eines der wenigen Unternehmen, wo du Dich innerhalb von 3-4 Jahren von Mitarbeitende*r in der Wochenendschicht zu Store Manager*in hocharbeiten kannst. Es ist wirklich jedem gegenüber fair. Es sind aber nicht nur die Chancen, die man in einem derart schnelllebigen, expandierenden Unternehmen erhält. Auch das Training spielt eine große Rolle.

Als ich bei Primark anfing, hat es eine Weile gedauert, bis ich mich an das Tempo gewöhnt hatte, obwohl ich auf Managementebene gestartet habe. Primark gibt Dir jedoch alles, was du benötigst, um Erfolg zu haben.“

Lenuta, Department Managerin

„Die Energie bei Primark ist wirklich etwas Besonderes. Ich habe immer gerne mit Menschen gearbeitet, aber das geschäftige Umfeld ist wie kein anderes. Und ich werde mein Bewerbungsgespräch nie vergessen. Es war mein erstes überhaupt. Das einzige, was ich über Bewerbungsgespräche wusste, war, dass man sich stilvoll kleiden soll. Sie haben mich dazu gebracht, dass ich mich wirklich wohl fühle. Ich habe mich nie für einen anderen Job beworben. Ich wollte keinen anderen. Ich wusste, dass Primark für mich das Richtige ist.

Ich war immer schon sehr organisiert; deshalb ist das erste, was ich jeden Morgen mache, meinen Tag zu planen. Routinen sind für mich das A und O, aber in letzter Zeit wurden in all unseren Stores neue Arbeitsmethoden eingeführt. Es war eine spannende Herausforderung, diese Änderungen zu implementieren – und das Beste daran? Ich war diejenige, die unsere Manager*innen, Supervisor*innen und Kolleg*innen in diesen verbesserten Arbeitsmethoden schulen durfte. Eine ziemliche Verantwortung, aber eine, die ich gerne übernommen und wirklich genossen habe. Wir haben es schließlich geschafft, die Implementierung komplett abzuschließen. Ein großartiges Ergebnis.

In einigen Jahren möchte ich den nächsten Schritt gehen und Assistant Store Managerin werden. Das wird natürlich eine Herausforderung, weil ich dann andere Manager*innen führen werde, und das ist eindeutig ein anderes Paar Schuhe. Ich bin erst seit acht Monaten als Managerin dabei und es ist alles so schnelllebig. Ich habe schon so vieles geschafft und wenn ich den nächsten Schritt zu Assistant Store Managerin gehe, werde ich noch mehr Verantwortung übernehmen können.“

Janem, Department Manager

„Bevor ich bei Primark angefangen habe, habe ich im Verkauf gearbeitet, unter anderem als Abteilungsleiter und Store Manager, aber ich wollte mal was Neues ausprobieren.Also habe ich nach etwas gesucht, bei dem ich meine Ziele und Ambitionen erfüllen könnte – und das habe ich bei Primark gefunden! Im Rahmen meiner vorherigen Stelle hatte ich schon mal eine neue Filiale eröffnet, aber dies in einem komplett neuen Markt zu tun, ist einfach mit nichts zu vergleichen.Viele neue Gesichter, neue Herausforderungen und, was am Wichtigsten ist, viele zufriedene Kund*innen.Es ist großartig!

Während der Vorbereitungen zur Neueröffnung des Stores war ich so stolz auf meine Arbeit.Die Planung des Store-Layouts, die Einsatzplanung, die erste Warenbestellung – und natürlich der Tag der Eröffnung.

Als ich angefangen habe, war ich von der Anzahl der Kolleg*innen im Store, die alle für ihren eigenen Bereich verantwortlich waren, überrascht.Diese ist die beste Organisation, die ich je im Verkauf gesehen habe.Bei Primark zu arbeiten ist es auf jeden Fall wert.Komm zu uns!“

Katrien, People and Culture-Managerin

„Ich arbeite nicht allein – bei Primark sind wir immer Teil eines Teams. Solange wir unsere Ziele gemeinsam festlegen, bleibt es mir selbst überlassen, wie ich diese erreiche.

Hier sind keine zwei Tage gleich, und das ist hauptsächlich, weil ich mich in der People and Culture-Rolle eines Generalisten befinde.Gemeinsam mit meiner People and Culture-Supervisorin kümmern wir uns im Primark-Store in Hasselt um sämtliche personalbezogene Themen, von der Planung und den Dienstplänen bis hin zur pünktlichen Auszahlung von Löhnen und Gehältern.Wir sind Teil eines wachsenden Unternehmens und wir arbeiten in einer äußerst schnelllebigen Umgebung.Es passieren immer wieder neue Dinge, einschließlich welche, mit der du nicht gerechnet hast. Du musst belastbar sein und die Herausforderungen, die jeden Tag neu auf Dich zukommen, mit Freude annehmen.

„In der ganzen Primark-Organisation herrscht ein Gefühl des Vertrauens.Ich habe auch das Gefühl, dass ich die Menschen, mit denen ich eng zusammenarbeite, persönlich vertrauen kann.Ich bin mir zum Beispiel sicher, dass mich meine People and Culture-Supervisorin im Store problemlos vertreten kann, wenn ich in Urlaub bin.Ich weiß, dass sie die Arbeit korrekt machen wird, und ich vertraue darauf, dass sie in meiner Abwesenheit die richtigen Entscheidungen trifft.“

Karen, Mitarbeiterin im Verkauf

„Ich liebe es, Menschen zu helfen und auf unsere Kund*innen einzugehen. Als Retail Assistant – so nennen wir bei Primark die Mitarbeiter*innen im Verkauf – helfe ich unseren Kund*innen, die passenden Kleidungsstücke zu finden und tue alles in meiner Macht, damit sie sich großartig fühlen! Am Liebsten mag ich ihr Lächeln, wenn ich ihnen sage, wie toll sie in dem Outfit aussehen, das sie sich ausgesucht haben, und sich überlegen, es zu kaufen.

Ich arbeite mit allen möglichen Menschen zusammen, von Müttern bis hin zu Student*innen, und darunter sind einige der tollsten Menschen, mit denen ich je das Vergnügen hatte, zu arbeiten. Wir sind wie eine Familie. Ich freue mich jeden Tag aufs Neue, sie alle zu sehen!

Ich liebe meine Arbeitszeiten! Ich öffne den Store und mache während der Woche um 18 Uhr 30 Feierabend, was bedeutet, dass ich jeden Abend mit meiner Familie zu Abend essen kann. An meinen freien Tagen kann ich meinen Neffen besuchen; und da meine freien Tage feststehen, brauche ich mich nie zu fragen, wie meine Arbeitszeiten in der kommenden Woche aussehen werden. Die Primark-Arbeitszeiten haben sich als sehr flexibel erwiesen, und ich habe festgestellt, dass diese Zeitplanung für alle Werkstudent*innen, die bei uns arbeiten, gut funktioniert.“