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Was ist so toll daran, bei Primark zu arbeiten?

Ist es die temporeiche, dynamische Kultur? Die fantastische Mode überall, die einfach Spaß macht? Die Chance, sich immer weiter zu entwickeln?

Ja, natürlich.

Aber das ist nicht alles. Wenn du nämlich unter die Oberfläche siehst, findest du als Herz und Seele unserer Kultur die unerschütterliche Verpflichtung zu Diversität und Inklusion.

Unsere Unterschiede machen uns stärker

Jeder Einzelne von uns macht Primark zu etwas Besonderem. In unserer Arbeitsumgebung erfahren alle Menschen Wertschätzung, und individuelle Unterschiede werden als Vorteil angesehen.

Wer immer du bist, es sind deine Fähigkeiten, deine Qualifikation, dein Potenzial und deine Einstellung, die zählen. Wenn diese stimmen, dann bist du bei uns richtig.

Ganz einfach. Ganz fair. Und vor allem: Es bedeutet, dass du sein kannst, wer du bist.

Die offizielle Diversitätserklärung

Falls du die offizielle Diversitätserklärung aus unserer Gleichstellungsrichtlinie lesen möchtest, hier ist sie:

“Primark Stores Ltd verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Zweck dieser Richtlinie ist es, die Verpflichtung des Unternehmens zu einer Arbeitsumgebung mit gleichen Chancen für Mitarbeiter und potenzielle Mitarbeiter zu verdeutlichen.

Das Unternehmen duldet keine unrechtmäßige Diskriminierung gegen Personen jeglicher Art aus jeglichen Gründen einschließlich Hautfarbe, Glauben, Herkunft, Religion, Geschlecht, Familienstand oder Behinderung. Unrechtmäßige Behinderung heißt, dass eine Person schlechter behandelt wird als andere Personen in der gleichen Situation.

Alle Personalrichtlinien des Unternehmens beruhen auf Chancengleichheit und fairer Behandlung, um so die Förderung und Umsetzung der Chancengleichheit gegenüber allen Personen sicherzustellen.”

Unsere Verhaltenskompetenzen:

Dies sind die Fähigkeiten, Kenntnisse und Verhaltensweisen, die es uns ermöglichen, als Einzelne und als Unternehmen unser Bestes zu leisten:

  • Arbeit mit anderen – Wir arbeiten miteinander und ermöglichen unseren Mitarbeitern die Entfaltung ihrer Talente.
  • Entscheidungsfindung – Wir nutzen Informationen, um die besten Entscheidungen für Primark zu treffen.
  • Selbstbestimmung und Agilität – Wir planen voraus und bleiben motiviert, um das zukünftige Wachstum von Primark zu unterstützen.
  • Kundenorientiertheit – Wir denken jederzeit bei allem, was wir tun, an unsere Kunden, interne wie externe.
  • Innovation – Wir entwickeln neue Ideen und streben ständig nach Verbesserung.

Und dann ist da noch das ethische Verhalten

Manche Leute glauben anscheinend, dass unsere Preise deswegen so niedrig sind, weil wir irgendwo Abstriche machen. Sehen wir uns das genauer an.

Ja, unsere Preise sind sehr günstig und wir sind stolz darauf. Aber wir achten auch darauf, dass alle, die unsere Kleidung herstellen, fair bezahlt werden, sorgen dafür, dass unsere Produktionsstätten umweltfreundlicher werden, fördern die Schulbildung von Kindern und mehr. Wie?

Wir sind einfach clever. Wir bestellen enorme Mengen auf einmal, und zwar lange, bevor wir die Produkte tatsächlich brauchen, damit wir die bestmöglichen Verträge abschließen können.

Und wir wissen genau, wie wir soziale Medien einsetzen können – wir verlassen uns auf unsere Millionen Follower auf Facebook, Twitter und Instagram und anderen Plattformen, die über uns reden.

Das sind nur zwei der Gründe für unsere günstigen Preise.

Und die Kosten sind nur ein Bereich, in dem wir Tag für Tag beweisen, dass wir ein ethisch handelndes Unternehmen sind.

Falls immer noch jemand glaubt, dass wir Abstriche machen, hilft es, sich über unsere Ethik zu informieren.

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